GE.S.A.C. promuove una gestione corretta e responsabile e, in conformità al D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, mette a disposizione appositi canali interni per segnalare potenziali violazioni di norme nazionali ed europee che possano arrecare danno o pregiudizio alla Società.
Chi può effettuare una segnalazione
Possono segnalare i soggetti che operano nel contesto lavorativo della Società: dipendenti, lavoratori autonomi, collaboratori, professionisti, consulenti, volontari, tirocinanti, azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza. La segnalazione può essere presentata prima, durante o dopo il rapporto giuridico, purché le informazioni siano state acquisite nel relativo contesto lavorativo o precontrattuale.
Come effettuare una segnalazione
Le segnalazioni possono essere presentate tramite la piattaforma https://whistleblowinggesac.segnalazioni.net, in forma scritta o orale, anche mediante richiesta di incontro diretto. È possibile procedere in modalità nominativa o anonima.
Cosa può essere segnalato
Possono essere segnalati comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società, inclusi illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, violazioni rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del Modello 231 e della normativa europea applicabile.
Requisiti della segnalazione
La segnalazione deve essere circostanziata e fondata su elementi precisi e concordanti, indicando tempi e luoghi, descrizione dei fatti e informazioni utili a identificare i soggetti coinvolti.
Ricezione e gestione
Le segnalazioni sono gestite dal Comitato Whistleblowing o, in caso di coinvolgimento di componenti del Comitato Whistleblowing o dell’Organismo di Vigilanza o nel caso di conflitto di interessi, dal Comitato Etico. Le segnalazioni relative a possibili violazioni del Modello 231 sono condivise, tramite la piattaforma, con l’Organismo di Vigilanza per le verifiche di competenza.
I dati personali sono trattati nel rispetto della normativa privacy e del Decreto Whistleblowing, tutelando la riservatezza dell’identità dei soggetti coinvolti e la sicurezza del trattamento.
Per ulteriori dettagli si rinvia alla Policy Whistleblowing adottata da GE.S.A.C.
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